Demissão sem motivo, falta de registro em carteira, assédio ou horas extras não pagas?
Muitos trabalhadores desconhecem que podem exigir reparação na Justiça.
Veja alguns exemplos dos casos mais comuns:
Exerce suas funções sem o registro formal de emprego?
Foi dispensado injustamente e perdeu seus direitos?
Seu empregador descumpriu obrigações e você quer encerrar o contrato mantendo seus direitos?
Trabalhou além do horário e não recebeu corretamente?
Seu patrão não concede o tempo de descanso previsto em lei?
Ambiente sujo, sem estrutura ou em situação de risco?
Sofreu constrangimento ou humilhações no ambiente de trabalho?
Trabalha em condições perigosas ou insalubres sem receber o adicional?
Se machucou ou adoeceu por conta das atividades profissionais?
O PLB Advogados está preparado para defender o trabalhador em diversas causas trabalhistas. Se você se identificou com algum dos problemas abaixo, saiba que podemos ajudar a buscar justiça e garantir o que é seu por direito.
O Peralta, Lima Brandão & Advogados Associados é formado por profissionais com sólida experiência em Direito do Trabalho e paixão pela causa do trabalhador. Cada sócio traz sua história, conhecimento e dedicação para transformar a vida de quem busca justiça.
Com o foco em realizar sempre os melhores resultados possíveis aos nossos clientes, nossa equipe é formada por especialistas na área trabalhista.
Sim. Você pode pedir o reconhecimento do vínculo de emprego durante todo esse período, com direito a férias, 13º, FGTS, aviso-prévio e até multa rescisória.
Pode. Se a empresa não comprovar a falta grave, a justa causa pode ser anulada e convertida em demissão sem justa causa, garantindo todos os direitos.
Sim. Você pode ter direito a indenização, estabilidade no emprego e até aposentadoria por invalidez, dependendo da gravidade.
Não. A jornada normal do bancário é de 6 horas. O que ultrapassa isso deve ser pago como hora extra, com reflexos em FGTS, férias e 13º.
Sim. Esse é um caso típico de acúmulo de função. É possível pedir o pagamento de diferenças salariais proporcionais às atividades acumuladas.
Sim. A lei garante o adicional de periculosidade para vigilantes e trabalhadores expostos a risco, mesmo sem o uso de arma de fogo.
Você pode exigir o pagamento integral das verbas rescisórias com multa e correção, além de eventual indenização pelos prejuízos.
Sim. A ausência de condições dignas de trabalho fere diretamente a dignidade do trabalhador e pode gerar indenização.
Pode. O uso indevido de imagem gera direito a indenização, pois depende sempre da autorização do trabalhador.
Os advogados do Peralta, Lima Brandão & Advogados Associados estão aqui para ouvir você, analisar seu caso e lutar para que seus direitos sejam respeitados.
Cada dia de atraso pode significar valores que deixam de ser recebidos.
Estamos prontos para ouvir você e esclarecer suas dúvidas. Escolha a forma de contato que for mais conveniente e agende sua consulta agora mesmo.
Ricardo Teixeira de Lima Brandão é advogado formado pela Universidade Cândido Mendes – Niterói, com pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio).
Com atuação iniciada em 2011 no escritório PLB Advogados Associados, percorreu uma sólida trajetória profissional: começou como estagiário, tornou-se advogado em 2016 e, desde 2019, exerce a função de sócio. Ao longo dessa caminhada, acumulou ampla experiência na condução de processos trabalhistas e cíveis, assessorando empresas e trabalhadores em demandas judiciais e extrajudiciais.
Sua prática engloba tanto a advocacia contenciosa quanto a consultiva, com foco na prevenção de riscos jurídicos, elaboração de pareceres e contratos, consultoria estratégica, realização de audiências e atendimento direto aos clientes.
Ricardo destaca-se pela atuação abrangente, que busca sempre alinhar técnica, estratégia e eficiência. Domina os principais sistemas eletrônicos da Justiça, como PJe, e-processo e portais de Tribunais, assegurando agilidade e precisão no acompanhamento processual.
Marco Aurélio Peralta de Lima Brandão é advogado com sólida trajetória profissional, atuando na advocacia desde 1985, ano em que se formou em Direito pela Universidade Cândido Mendes – Centro e ingressou na Ordem dos Advogados do Brasil, Seção Rio de Janeiro.
Ao longo de quatro décadas de dedicação à profissão, consolidou ampla experiência jurídica, marcada pelo aprofundado conhecimento adquirido no enfrentamento de casos complexos e na condução estratégica de processos. Sua atuação se distingue pela defesa firme e técnica dos interesses de seus clientes, sempre pautada na ética, no compromisso com a justiça e na busca por soluções eficazes.
Reconhecido por sua competência e pela forma combativa com que conduz suas defesas, Marco Aurélio construiu uma carreira de destaque, tornando-se referência no cenário jurídico pela seriedade e pela confiança que transmite, atributos que lhe permitem seguir exercendo a advocacia com excelência e relevância no mercado.
Fabrício Vicente Peçanha Menezes de Arruda é advogado associado do escritório PLB Advogados Associados. Formou-se em Direito pelo Centro Universitário Uni La Salle – RJ, em 2014, ano em que iniciou sua atuação profissional. Em 2022, concluiu a pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho pelo Curso de Ensino Renato Saraiva (CERS). Possui, ainda, formação em inglês fluente pela Cultura Inglesa.
Sua trajetória profissional é marcada pela militância na advocacia trabalhista, área em que atua desde o período de estágio e na qual vem se dedicando de forma contínua desde a graduação. Detém ampla experiência na advocacia trabalhista litigiosa, consultiva e preventiva, com sólida prática em audiências de diferentes naturezas, bem como na elaboração de reclamações trabalhistas, contestações, recursos e memoriais. Possui pleno domínio do processo do trabalho e das rotinas da Justiça do Trabalho, aliando conhecimento técnico à prática estratégica.
Além da advocacia trabalhista, Fabrício também exerce atuação nas áreas de Direito Previdenciário e Direito Cível, lidando com demandas administrativas e judiciais relacionadas a benefícios previdenciários, contratos, relações de consumo e ações indenizatórias. Essa diversidade de experiência amplia sua visão jurídica e contribui para oferecer soluções mais completas e eficientes aos clientes.
Entre suas principais qualidades profissionais, destacam-se a dedicação, a ética e o compromisso com resultados efetivos, aliados à clareza e objetividade na comunicação, especialmente em audiências e na produção de peças processuais. Tem como propósito oferecer uma advocacia responsável, estratégica e com foco tanto na solução de litígios quanto na prevenção de conflitos.
Pedro Antunes Werneck Vianna é advogado formado em Direito pela Universidade Candido Mendes (RJ), com especializações em Direito Desportivo e em Direito e Processo do Trabalho. Com sólida experiência em escritórios de advocacia, construiu uma trajetória marcada pela atuação em diversas áreas jurídicas, especialmente no contencioso trabalhista, cível e previdenciário.
Ao longo de sua carreira, acumulou vivência em escritórios de renome, como Teixeira & Mattos, Horta & Jardim, Denise Rocha Advocacia e Luciano Gago Advogados Associados, sempre com participação direta em demandas de alta complexidade. Atualmente, integra a equipe do escritório Peralta Lima Brandão (PLB) Advogados Associados, onde exerce papel de destaque na defesa dos clientes em processos trabalhistas.
Seu perfil combina sólida formação acadêmica, capacidade analítica e habilidades práticas no exercício da advocacia, incluindo elaboração de peças processuais, realização de diligências e contato direto com clientes. Além disso, possui domínio de ferramentas tecnológicas, redes sociais e programas de gestão, o que contribui para uma atuação dinâmica e alinhada às demandas contemporâneas do mercado jurídico.
Profissional comprometido e em constante aprimoramento, Pedro Antunes Werneck Vianna destaca-se pela dedicação, postura ética e excelência no desenvolvimento de soluções jurídicas eficazes.